نگاهی کوتاه به شرکت نیروسازه پرند

شرکت نیروسازه پرند با هدف طراحی، تأمین و تولید نوآورانه تجهیزات زیرساختی و فناورانه صنعت برق، به عنوان یکی از پیشگامان این حوزه در منطقه فعالیت می‌کند. تلاش ما ارائه راهکارهای جامع، باکیفیت و پایدار با اهتمام به مسئولیت‌های اجتماعی است.

مشاهده محصولات ما |
بیشتر بخوانید

خط مشی کیفیت مدیرعامل

شرکت نیروسازه پرند با هدف طراحی، تأمین و تولید نوآورانه و ارزش‌آفرین تجهیزات زیرساختی و فناورانه صنعت برق، در جهت تحقق چشم‌انداز «انتخاب اول راهکارهای جامع تجهیزات زیرساختی و فناورانه صنعت منطقه، با اهتمام به مسئولیت‌های اجتماعی» و با به‌کارگیری استانداردهای مدیریت و در نظر گرفتن الزامات و انتظارات ذی‌نفعان، خود را متعهد به موارد زیر می‌داند:

  • توسعه زیرساخت‌ها: استفاده از تکنولوژی به‌روز جهت ارائه محصولات باکیفیت
  • عارضه‌یابی و بهبود مستمر: ارتقای سیستم مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی
  • رضایت مشتریان: بهبود مداوم محصولات و خدمات پس از فروش
  • تحقیق و توسعه: افزایش سرمایه‌گذاری در تولید محصولات جدید
  • آموزش نیروی انسانی: ارتقای سطح دانش و تخصص همکاران

این خط‌مشی به اهدافی قابل اندازه‌گیری تبدیل شده است تا ضمن اطمینان از درک آن توسط تمامی همکاران، میزان حرکت به سمت اهداف قابل سنجش باشد. اینجانب ضمن پایبندی به این خط‌مشی و الزامات استاندارد و ذی‌نفعان، تلاش و جدیت همه همکاران را در تحقق چشم‌انداز شرکت خواستارم.

— مدیرعامل شرکت نیروسازه پرند

چشم‌انداز ما در نیروسازه پرند

اولین انتخاب متقاضیان منطقه در خصوص تجهیزات زیرساختی و فناورانه صنعت برق، با ارائه راهکارهای جامع و اهتمام به مسئولیت‌های اجتماعی.

تاریخچه شرکت نیروسازه

مسیر رشد و پیشرفت نیروسازه از آغاز تا امروز

  • شروع فعالیت در دفتر فنی و مهندسی در شهر کرج
  • اخذ جواز تأسیس شرکت نیروسازه سوگند
  • ثبت شرکت با عنوان نیروسازه سوگند (مسئولیت محدود)
  • اخذ جواز واحد فنی و مهندسی
  • عضویت در انجمن صنفی شرکت‌های اتوماسیون صنعتی (وزارت صنایع و معادن)
  • عضویت در انجمن صنفی تولیدکنندگان تابلوهای برق ایران
  • عضویت در سندیکای صنعت برق ایران
  • اخذ پروانه بهره‌برداری از وزارت صنعت، معدن و تجارت و شروع فعالیت در محل جدید
  • تکمیل سبد محصولات و تحقق شعار ONE FOR ALL

ارزش‌های محوری ما

  • نوآوری و خلاقیت
  • یادگیری و رشد مستمر کارکنان
  • رعایت اصول کیفیت محصولات
  • وفای به عهد و رعایت حقوق مشتریان
  • سودآوری با اهتمام به مسئولیت‌های اجتماعی
  • اخلاق کسب‌وکار و احترام به مقررات
  • زیبندگی و آراستگی محیط کار
  • هدفمندی و پویایی در کسب‌وکار